Oversigt over
a-kasser
Vores overskuelige oversigt byder på nøgleinformationer om de forskellige a-kasser, så du lynhurtigt kan finde den a-kasse, der imødekommer flest mulige af dine krav og forventninger.
I det følgende optræder der affiliate-links/kommercielle links.
Pris pr. måned:
485 kr.
- Lav månedlig pris
- Massevis tilfredse af medlemmer
- Gratis for studerende
Lønsikring: Ja | Åben for: Alle
Pris pr. måned:
514 kr.
- Vores testvinder
- Skyhøjt rådgivningsniveau
- Populær på Trustpilot
Lønsikring: Ja | Åben for: Alle
Pris pr. måned:
472 kr.
- En af de billigste a-kasser
- Mere end 100.000 medlemmer
- Fint ry hos forbrugerne
Lønsikring: Ja | Åben for: Alle
A-kasse
485 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
69 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Det Faglige Hus:
Fordele
- Fornuftige kontingentpriser
- Høj grad af tilgængelighed
- Godt ry blandt medlemmerne
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- Ikke specialister i din branche
Kontorer i:
- Aarhus
- Aalborg
- Odense
- Kolding
- Herning
- Ringsted
- Hillerød
- Brøndby
- Esbjerg
Medlemstal:
- 172.228 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
514 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
74 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
ASE
Fordele
- Høj grad af tilgængelighed
- 6 mdr.s gratis fagforening
- Mange gode muligheder for rådgivning
- Godt ry blandt forbrugerne
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- Ikke specialister i din branche
Kontorer i:
- Bornholm
- Esbjerg
- Herning
- Hillerød
- Hjørring
- Holbæk
- Kolding
- København
- Odense
- Slagelse
- Aabenraa
- Aalborg
- Aarhus
- Vordingborg
Medlemstal:
- 136.706 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
472 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
FTFa
Fordele
- Ekstremt lav kontingentsats
- Kontorer rundt omkring i det meste af landet
- Godt ry blandt medlemmerne
- Gratis at blive medlem som studerende
- Samarbejder med over 50 faglige organisationer for at sikre faglig rådgivning af højst mulig kvalitet
Ulemper
- Tilbyder ikke nogen fagforening
Kontorer i:
- København
- Odense
- Aalborg
- Aarhus
- Herning
- Kolding
- Esbjerg
- Næstved
Medlemstal:
- 138.275 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
490 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Min A-kasse
Fordele
- Godt ry blandt forbrugerne
- Mange medlemsfordele
- Gratis for studerende under 30 år
- Mulighed for lønsikring
- Mange gode muligheder for rådgivning
Ulemper
- Ikke specialister i din branche
Kontorer i:
- Aalborg
- Aarhus
- Fredericia
- København
- Rødovre
- Næstved
- Valby
Medlemstal:
- 83.190 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
467 kr.
pr. md.
Åben for:
Akademikere
Lønsikring:
Nej
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Akademikernes A-kasse
Fordele
- Rigtig god forståelse for akademikerverdenen
- Yderst lav kontingentpris
- Egen jobportal med relevante jobs
- Massevis af medlemmer
- Høj grad af tilgængelighed
- Fornuftigt ry blandt forbrugerne
Ulemper
- Ikke alle er velkomne
- Ingen mulighed for fagforening
Kontorer i:
- København
- Aarhus
- Odense
- Esbjerg
- Herning
- Aalborg
Medlemstal:
- 244.817 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
490 kr.
pr. md.
Åben for:
Salg og marketing
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
167 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Business Danmark
Fordele
- Specialiseret i marketing og salg
- Formidabelt ry blandt forbrugerne
- Fornuftig kontingentsats
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- Har ikke lige så mange afdelinger rundt omkring i landet som de største foreninger
Kontorer i:
- København
- Nordøstsjælland
- Sydvestsjælland
- Fyn
- Nordjylland
- Midtvestjylland
- Østjylland
- Sydjylland
Medlemstal:
- Ca. 29.000
A-kasse
482 kr.
pr. md.
Åben for:
Ledere
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
211 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Nej
Vores vurdering af
Lederne
Fordele
- Høj grad af tilgængelighed
- Godt ry blandt forbrugerne
- Mange medlemsfordele
- Specialister i ledelsesbranchen
Ulemper
- Kan ikke helt konkurrere med de allerbilligste a-kasser og fagforeninger
Kontorer i:
- Hele landet
Medlemstal:
- 124.094 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
482 kr.
pr. md.
Åben for:
Selvstændige
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
211 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Nej
Vores vurdering af
Virksom
Fordele
- Målrettet selvstændige
- Mange medlemsfordele
- Mange gode muligheder for rådgivning
- Tilbyder hjælp i inkassosager
- Specialiseret rådgivning
Ulemper
- Ikke noget særligt godt ry på Trustpilot
Kontorer i:
- Hele landet
Medlemstal:
- 124.094 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
505 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
CA
Fordele
- Specialister i ledelse, økonomi, kommunikation og HR
- Formidabel Trustpilot-score
- Et stærkt valg som højtuddannet
- Godt ry blandt forbrugerne
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- Ikke så velrepræsenteret over hele landet som flere af konkurrenterne
Kontorer i:
- København
- Aarhus
- Kolding
- Odense
- Aalborg
Medlemstal:
- 56.309 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
498 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Fra 49 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Frie
Fordele
- Populært valg blandt selvstændige
- Høj grad af tilgængelighed
- Godt ry blandt forbrugerne
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- Ikke specialister i din branche
Kontorer i:
- Mødesteder i hele landet
Medlemstal:
- 39.141 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
502 kr.
pr. md.
Åben for:
Humanister og scient.er
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Magistrenes A-kasse
Fordele
- Specialister i en række brancher
- Gratis medlemskab for dig, der er studerende og under 30 år
- Fremragende ry blandt forbrugerne
- Tilbyder yderst kompetent rådgivning
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- Har kun fire kontorer i hele Danmark
Kontorer i:
- København
- Odense
- Aarhus
- Aalborg
Medlemstal:
- 68.017 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
524 kr.
pr. md.
Åben for:
Ufaglærte og erhvervsuddannede
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
479 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
3F
Fordele
- Hæderligt ry på Trustpilot
- Danmarks største fagforening
- Dækker hele landet
- Store medlemsfordele for de fodboldglade
Ulemper
- Ikke den billigste a-kasse samt fagforening
Kontorer i:
- Esbjerg
- Fredericia
- Kolding
- København
- Lolland
- Odense
- Randers
- Aalborg
- +56 andre afdelinger
Medlemstal:
- 215.187 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
507 kr.
pr. md.
Åben for:
Alle
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
150 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Krifa
Fordele
- En af Danmarks største a-kasser
- Høj grad af tilgængelighed
- Godt ry blandt forbrugerne
- Mere end 100 års erfaring
- Mange medlemsfordele
Ulemper
- En af de dyrere a-kasser og fagforeninger
- Ikke specialister i din branche
Kontorer i:
- Bornholm
- Esbjerg
- Fyn
- Herning
- Holbæk
- Kolding
- København
- Hillerød
- Randers
- Ringsted
- Sønderjylland
- Thisted
- Aalborg
- Aarhus
Medlemstal:
- 153.840 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
519 kr.
pr. md.
Åben for:
Offentligt ansatte
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
327 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Nej
Vores vurdering af
FOA
Fordele
- Høj grad af tilgængelighed
- Mange medlemsfordele
- Et fagforbund med en lang historie
- Fokus på både individet og fælleskabet
Ulemper
- Ikke så konkurrencedygtige på pris
Kontorer i:
- Hele landet - 32 afdelinger
Medlemstal:
- 138.343 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
468 kr.
pr. md.
Åben for:
Kommunikations-, medie- og sprogbranchen
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
AJKS
Fordele
- Fornuftigt ry blandt forbrugerne
- En specialiseret a-kasse
- Hurtig, kompetent og imødekommende kundeservice-afdeling
- Lav kontingentsats
Ulemper
- Kun to kontorer i hele Danmark
Kontorer i:
- København
- Aarhus
Medlemstal:
- 23.524 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
522 kr.
pr. md.
Åben for:
Teknik-, mekanik- og it-branchen
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
492 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Dansk Metal
Fordele
- Mange medlemsfordele
- Rådgivning af medarbejdere med stort kendskab til dit fagområde
- Høj grad af tilgængelighed
Ulemper
- En af de dyreste a-kasser og fagforeninger
Kontorer i:
- Hele landet
Medlemstal:
- 63.349 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
470 kr.
pr. md.
Åben for:
Pædagoger
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
504 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
BUPL
Fordele
- Målrettet pædagoger
- Mange gode muligheder for rådgivning
- Mange medlemsfordele
- Høj grad af tilgængelighed
Ulemper
- Dårligt ry på Trustpilot
- Højt fagforeningskontingent
Kontorer i:
- Aarhus
- Odense
- København
- Slagelse
- Holstebro
- Holstebro
- Aalborg
- Allerød
- Ballerup
- Kolding
- Vordingborg
Medlemstal:
- 56.940 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
451 kr.
pr. md.
Åben for:
Lærere
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Lærernes a-kasse
Fordele
- Målrettet undervisere
- Godt ry blandt forbrugerne
- Fine medlemsfordele
- Lav kontingentsats
Ulemper
- Tilbyder ikke fagforening
- Færre kontorer end de største a-kasser
Kontorer i:
- Aalborg
- Risskov
- Esbjerg
- Odense
- København
Medlemstal:
- 69.642 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
451 kr.
pr. md.
Åben for:
Sundhedsfagligt personale
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
Ingen
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
DSA
Fordele
- Målrettet sundhedsbranchen
- Billigste a-kasse i Danmark
- Fint ry på Trustpilot
- Mange gode muligheder for rådgivning
Ulemper
- Tilbyder ingen fagforening
- Kun fire kontorer på landsplan
Kontorer i:
- Aarhus
- Aalborg
- Fredericia
- København
Medlemstal:
- 89.729 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
517 kr.
pr. md.
Åben for:
Handel, kontor og administration
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
463 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
HK
Fordele
- Danmarks næststørste fagforbund
- Fornemt ry på Trustpilot
- Mere end 120 års erfaring
- Kontorer i hele landet
- Mange gode muligheder for rådgivning
Ulemper
- Ikke den billigste løsning på markedet
Kontorer i:
- Hele landet
Medlemstal:
- 172.205 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
473 kr.
pr. md.
Åben for:
Socialpædagoger
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
530 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Socialpædagogerne
Fordele
- Fagspecifik a-kasse og fagforening med stor viden om branchen
- Gratis lønsikring de første 6 måneder du er ledig
- Fysisk til stede i hele landet
Ulemper
- Klarer sig ikke godt på Trustpilot
- Ikke mange særlige medlemsfordele
Kontorer i:
- Bornholm
- Odense
- Herning
- Ringsted
- Nørresundby
- Hillerød
- Ballerup
- Nr. Alslev
- Esbjerg
- Åbyhøj
Medlemstal:
- 34.206 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
532 kr.
pr. md.
Åben for:
Fødevarebranchen
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
409 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ukendt
Vores vurdering af
Fødevareforbundet
Fordele
- Specialiserede i medlemmernes brancher
- Mange gode muligheder for rådgivning
- Kontorer over hele landet
Ulemper
- Ikke mulighed for lønsikring
- Sløjt ry på Trustpilot
- Dyrere end mange af alternativerne
Kontorer i:
- Bornholm
- København
- Ringsted
- Odense
- Fredericia
- Svendborg
- Esbjerg
- Rødekro
- Aalborg
- Holstebro
- Horsens
- Aarhus
Medlemstal:
- 16.179 medlemmer (Jan., 2023)
A-kasse
516 kr.
pr. md.
Åben for:
Teknikere, teknologer, designere og konstruktører
Lønsikring:
Ja
Fagforening:
403 kr. pr. md.
Gratis for studerende:
Ja
Vores vurdering af
Teknisk Landsforbund
Fordele
- Fagforening og a-kasse for teknikere, designere og konstruktører
- Gratis kurser og netværksarrangementer
- Lønsikring inkluderet i medlemskab
- Mulighed for efteruddannelse
Ulemper
- Få fysiske kontorer rundt omkring i landet
- Begrænset med medlemsfordele
- Relativt dyrt kontingent
Kontorer i:
- København
- Viborg
- Fredericia
Medlemstal:
- 21.023 medlemmer (Jan., 2023)
Hvilken a-kasse skal jeg vælge?
Det korte svar på dette spørgsmål er, at du skal vælge den a-kasse, der imødekommer så mange af dine ønsker og behov som overhovedet muligt.
Et godt råd er derfor, at du åbner et blankt dokument på din computer og giver dig til punktvis at notere dine ønsker til din kommende a-kasse.
Når du har et overblik over, hvilke krav og ønsker du har, kan du via vores fornemme og overskuelige a-kasse-oversigt lynhurtigt finde frem til de a-kasser, som måtte være oplagte og interessante for dig.
Når du har snævret feltet ind til 2-4 a-kasser, er vores anbefaling, at du læser vores længere beskrivelser af de kandiderende a-kasser med henblik på at få afklaret, hvilken a-kasse der er det absolut bedste match for dig.
Hvad mon mine behov og ønsker er?
Måske sidder du lige nu og klør dig i hovedbunden, fordi du ikke har den fjerneste idé om, hvad du egentlig ønsker af din kommende a-kasse.
I så fald er afsnittet her ekstremt relevant for dig. Her gennemgår vi nemlig en række af de parametre, som – for langt de fleste – er vigtige og centrale, når det kommer til valg af a-kasse.
1. Prisen
Som du kan se i vores oversigt, opererer de forskellige a-kasser med forskellige priser. Uanset om du vælger en a-kasse med et højt eller lavt prisniveau, vil din potentielle dagpengesats være nøjagtig den samme. Dagpengesatsen er nemlig identisk for alle a-kasser og noget, der lovgives om fra Statens side.
Netop derfor er et lavt kontingent-beløb noget, som rigtig mange vægter højt.
Dem, der typisk vægter denne del højt, er folk, der ikke forestiller sig, at de hverken kommer til at benytte sig af eventuel fagspecifik rådgivning eller kurser samt workshops via deres a-kasse eller fagforening.
2. Rådgivningsmuligheder
Et andet parameter, som vægtes højt af rigtig mange, når de vælger a-kasse, er mulighederne for gratis rådgivning.
Samtlige a-kasser tilbyder i et eller andet omfang rådgivning, men der kan ikke herske nogen tvivl om, at nogle a-kasser tilbyder karrieresparring og rådgivning på et højere niveau end andre. Derudover findes der en række fagspecifikke a-kasser, hvis kendskab til en afgrænset branche er skyhøjt.
Hvis du forestiller dig, at din jobjagt vil kunne styrkes væsentligt via fagspecifik rådgivning på et højt niveau, bør du efterstræbe at finde en fagspecifik a-kasse med et godt ry, hvad angår rådgivning. Til dette formål vil du kunne bruge vores oversigt samt beskrivelser af de enkelte a-kasser.
3. Niche
Som bemærket ovenfor findes der en række a-kasser, som er fagspecifikke. For disse a-kasser gælder det, at det kun er en begrænset faggruppe, der kan opnå medlemskab i disse.
Der findes også en række bredt orienterede a-kasser, de såkaldte tværfaglige a-kasser. Gældende for dem er, at alle – uanset branche – kan opnå medlemskab i disse.
4. A-kassens ry
Ingen ønsker at tilmelde sig en a-kasse, der har ry for at behandle sine medlemmer dårligt. Derfor er a-kassens ry et vigtigt parameter for alle.
Hvis du skal undersøge en a-kasses ry, er et godt tip at tjekke a-kassens Trustpilot-side. Hvis a-kassen behandler medlemmerne utilfredsstillende, vil det nemlig stensikkert fremgå her via adskillige negative anmeldelser.
5. A-kassens lokation
Nogle a-kasser tilbyder workshops og kurser for medlemmerne. Den slags foregår typisk i a-kassernes egne lokaler.
Hvis du påtænker at gøre brug af workshops og kurser via din kommende a-kasse, gør du klogt i at undersøge, om den a-kasse, du påtænker at tilmelde dig, har lokaler i nærheden af din bopæl.
Hvis ikke, skal du formentlig være indstillet på at rejse et stykke vej for at deltage i diverse workshops og kurser samt møder.
Heldigvis har rigtig mange a-kasser flere kontorer rundt omkring i landet. Derfor er lokationen sjældent et stort problem, men alligevel anbefaler vi, at du lige tjekker, at den a-kasse, du påtænker at tilmelde dig, har lokaler i nærheden af dig.
Opsummering
Som du kan se, er der ikke noget simpelt svar på spørgsmål: ”Hvilken a-kasse skal jeg vælge?”
Dette hænger sammen med, at svaret på dette spørgsmål altid vil være individuelt. Det afgøres nemlig 100 % af den enkeltes behov og ønsker til en kommende a-kasse.
De parametre, der er de vigtigste for langt de fleste, når de skal vælge a-kasse, er følgende:
- Pris
- Rådgivningsmuligheder
- Niche
- A-kassens ry
- A-kassens lokation.
Hvordan finder jeg den bedste a-kasse?
Du finder den bedste a-kasse ved at gøre dit hjemmearbejde. Hjemmearbejdet i denne sammenhæng handler om at få afklaret dine ønsker og behov til en kommende a-kasse.
Når du har overblik over disse forhold, er næste step at orientere dig omkring, hvad det samlede udbud byder på.
Her vil det være oplagt at benytte en af vores a-kasse-oversigter, hvor du lynhurtigt vil kunne danne dig et overblik over, hvilke a-kasser der er mest oplagte for dig.
Når du har dannet dig dette overblik, anbefaler vi, at du – på et lidt dybere niveau – dykker ned i, hvad der kendetegner de forskellige a-kasser, som du – med afsæt i din overfladiske research – fandt interessante. Dette kan du eksempelvis gøre ved at læse vores fyldestgørende anmeldelser af de a-kasser, der har fanget din interesse.
De bedste a-kasser
Herunder følger en rangeret oversigt over de – i vores øjne – ti bedste a-kasser.
Hver a-kasse efterfølges af en parentes, hvori vores samlede bedømmelse af den givne a-kasse fremgår.
Bedømmelserne udspringer af grundige anmeldelser, hvor særligt parametrene rådgivningsniveau, tilgængelighed, ry blandt forbrugerne, medlemsfordele og pris har været centrale.
- Ase (4,7)
- Det Faglige Hus (4,6)
- Frie (4,6)
- Lederne (4,5)
- CA (4,5)
- Krifa (4,3)
- Business Danmark (4,3)
- FTFa (4,1)
- Akademikernes A-kasse (4,1)
- HK (4,1)
Hvad er en a-kasse?
Ordet a-kasse står for arbejdsløshedskasse, og dette ord giver en ganske god indikation af, hvad en a-kasse er.
En a-kasse er nemlig en slags forsikring, som kan sikre dig en fornuftig indtægt, sæt du bliver arbejdsløs, og det er altså, uanset om du mister dit job eller bliver færdiguddannet.
Som medlem af en a-kasse har du nemlig ret til dagpenge i en relativt lang periode. Der findes forskellige dagpengesatser, og hvor høj en sats du kan få, afhænger af forskellige faktorer, såsom om du er nyuddannet, hvad din eventuelle månedsløn lød på i dit seneste erhverv og så videre.
Hvorfor har jeg brug for en a-kasse?
Du har brug for en a-kasse for at opnå økonomisk sikkerhed, sæt du skulle ende i den uheldige situation, at du mister dit arbejde.
Med andre ord er et medlemskab i en a-kasse altså din forsikring mod manglende indkomst i den periode, hvor du ikke modtager nogen løn.
Som medlem af en a-kasse kan du nemlig få udbetalt dagpenge, når du bliver ledig.
Hvis du ikke er medlem af en a-kasse og mister dit job, vil din eneste mulighed for kompensation være kontanthjælp. Denne sats er som regel lavere end dagpengesatsen, og derudover er det vanskelige at få kontanthjælp end dagpenge.
Som a-kassemedlem slipper du for en masse bekymringer omkring din indkomst, sæt du skulle blive ledig, hvilket formentlig vil bevirke, at du vil kunne fokusere 100 % på at komme tilbage på arbejdsmarkedet igen i et job, som tilgodeser dine interesser samt kompetencer. Med andre ord giver det altså en masse ro at være medlem af en a-kasse.
Foruden den økonomiske sikkerhed byder de fleste a-kasser på en række andre goder, der kan være alt fra rådgivning om karriere til adgang til sociale arrangementer og kurser.
Du kan altid skifte til en anden a-kasse
Hvis du har fortrudt dit valg af a-kasse, kan du altid nemt og uden større besvær skifte til en anden. Det er helt gratis at skifte a-kasse, og kræver ofte ikke andet end dine oplysninger og en underskrift – så klarer din nye a-kasse resten af skiftet for dig.
Det betyder ikke noget, om du er ledig eller om du er i job, for du har altid mulighed for og ret til at skifte til en anden a-kasse.
Vælger du at skifte fra en a-kasse til en anden, mister du ikke retten til dagpenge, hvis du har optjent denne. Du optjener anciennitet, når du er tilmeldt en a-kasse og denne følger med dig, hvis du skifter.
Hvad er forskellen på en a-kasse og en fagforening?
Vi forstår godt, hvis du har svært ved at se forskellen eller forveksler de to, for i mange tilfælde hænger a-kassen og fagforeningen faktisk sammen, og selvom fagforeningens og a-kassens rolle ikke er den samme, kan begge sagtens høre til den samme organisation.
Kort fortalt sørger a-kassen for, at du får ret til og udbetalt dagpenge, hvis du bliver ledig. Derudover vil a-kassen forsøge at hjælpe dig tilbage i job.
Fagforeningen vil som hovedregel mest af alt være relevant, når du er i job. Fagforeningen sørger nemlig for at yde juridisk bistand og rådgive dig i din karriere. Det er fagforeningernes fortjeneste, at vi i Danmark har gode overenskomster, som sikrer medarbejdere i forskellige brancher gode arbejdsforhold.
Groft sagt kan man sige, at a-kassen er nyttig, når man er ledig og har brug for dagpenge og et nyt arbejde, imens fagforeningen er brugbar, når man er ansat i en virksomhed og har brug for hjælp, råd og vejledning ved eventuelle kontroverser på jobbet.
Gule a-kasser – hvad er nu det?
A-kasser kan groft sagt inddeles i to kategorier; dem der er politisk involverede, og dem der ikke er. Sidsnænte gruppe, altså a-kasser som er upolitiske, kaldes for gule a-kasser.
Begrebet bruges hovedsageligt i forbindelse med fagforeninger, hvor de gule fagforening ikke er politiske og derfor ikke involverer sig i overenskomstforhandlinger eller deltager i strejker.
En gul fagforening og a-kasse vil typisk være billigere at være medlem af, og de giver naturligvis begge adgang til dagpenge og juridisk bistand og vejledning i forbindelse med din ansættelse.
Hvor meget kan jeg få udbetalt i dagpenge?
Herunder følger en oversigt over satserne i 2023:
Hvilken gruppe? | Maksimal sats Pr. md (før skat) | Maksimal sats Pr. år (før skat) |
Fuldtidsforsikrede | 23.449 kr.* | 247.899 kr. |
Fuldtidsforsikrede dimittender under 30 år (ikke-forsørgere) | 14.106 kr.* | 129.618 kr. |
Fuldtidsforsikrede dimittender over 30 år (ikke-forsørgere) | 14.106 kr.* | 152.595 kr. |
Fuldtidsforsikrede dimittender (forsørgere) | 16.177 kr. | 194.124 kr. |
Deltidsforsikrede | 15.632 kr.* | 165.264 kr. |
Deltidsforsikrede dimittender (ikke-forsørgere) | 9.404 kr. | 112.848 kr. |
Deltidsforsikrede dimittender (forsørgere) | 10.785 kr. | 129.420 kr. |
Unge fuldtid, 50% | 9.864 kr. | 118.368 kr. |
Unge deltid, 50% | 6.576 kr. | 78.912 kr. |
Alle satser markeret med * falder efter tre måneders ledighed. Her kan du læse, hvad satserne falder til.
Er ovenstående satser ikke høje nok til at dække de faste udgifter, kan man vælge at tegne en lønsikring gennem a-kassen. Med lønsikring kan man få udbetalt 80-90% af sin sædvanlige løn.
Da man aldrig ved, hvad fremtiden bringer, mener vi, at det altid er en god idé at melde sig ind i en a-kasse, uanset om man føler sig ekstremt sikker i sit job eller ej.
Dette skyldes delvist, at fremtiden – som bemærket – altid er en anelse uvis, men derudover skyldes det nogle regler, der gælder i forhold til retten til at få dagpenge fra den dag, som man bliver ledig.
Reglerne siger, at man skal have et års anciennitet for få udbetalt dagpenge som ledig. Med andre ord betyder det, at du skal have været medlem af en a-kasse minimum et år, hvis du skal opnå ret til dagpenge fra den dag, hvor du bliver ledig.
Karens – din udbetaling nedsættes hver 4. måned
Når du har været ledig i de første 4 måneder, vil din månedlige udbetaling blive nedjusteret. Dette kaldes karens, og vil gentage sig for hver fjerde måned, du er ledig.
Dine dagpenge vil således blive nedsat med hvad der svarer til én dagpengedag. I 2022 er dette beløb 893 kr.
Efter yderligere fire måneder vil din udbetaling igen nedsættes med værdien af en dagpengedag, så du nu får 893+893 = 1.786 kr. mindre hver eneste måned.
Det er muligt at undgå karens, hvis du er i job indenfor fire måneder og har arbejdet 148 timer (fuldtidsforsikret) eller 97 timer (deltidsforsikret)
Hvilke danske a-kasser findes der?
I vores liste her på siden, kan du se og sammenligne en række af de mest populære og kendte a-kasser. Vil du have et komplet overblik over danske a-kasser, kan du få det nedenfor.
- Akademikernes A-kasse
- Arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
- A-kassen Ase
- Din Sundhedsfaglige A-kasse
- Fødevareforbundet NNFs Arbejdsløshedskasse
- Magistrenes Arbejdsløshedskasse
- Socialpædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse
- A-kassen Frie
- A-kassen LH
- Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse
- Faglig Fælles A-kasse
- HK/Danmarks A-kasse
- Lærernes a-kasse
- Metalarbejdernes Arbejdsløshedskasse
- Teknikernes Arbejdsløshedskasse
- CA A-kasse
- Det Faglige Hus – A-kasse
- Din Faglige A-kasse (FAK)
- FOAs A-kasse
- Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles-Arbejdsløshedskasse
- Kristelig A-kasse
- Min A-kasse
Hvad koster en a-kasse?
Samtlige a-kasser, som vi har kendskab til, koster omkring 500 +/- 50 kr.
Prisspændet er ikke vildt stort, men da priserne er per måned, kan udgiften, hvis man ganger den ud på et år, godt blive af en størrelse, som gør det værd at have med i baghovedet, når man skal vælge.
Forskellen mellem den billigste a-kasse (DSA, 451 kr./md.) og den dyreste (NNF, 532 kr./md.) er 81 kroner, hvilket på et år bliver til 972 kr., som du potentielt kan spare.
Vi anbefaler dog altid, at man ikke lader pengepungen vise vejen, når man skal vælge en a-kasse, for som vi allerede har fortalt tidligere, er der andre faktorer, som er vigtigere.
Når der er forskel på kontingentet hos de forskellige a-kasser, er det som regel fordi deres udgifter kan variere alt efter a-kassens udgifter til administration og personale. Der er ligeledes forskel på, hvor mange steder i landet en given a-kasse har kontorer, hvilket naturligvis også kan påvirke a-kassens månedlige udgifter.
Det er vigtigt at huske på, at prisen eller kontingentet for a-kassen ikke har indflydelse på, hvor meget du kan få udbetalt. Samtlige a-kasser giver dig ret til den gældende dagpengesats, som er fastsat af Staten.
Gratis a-kasse til studerende
Hvis du er studerende, kan det være en fornuftig idé at få meldt sig ind i en a-kasse hurtigst muligt. Du skal nemlig, som vi har nævnt tidligere, have været medlem af a-kassen i minimum 1 år, hvis du skal have ret til dagpenge efter endt uddannelse.
Vi ved dog godt, at man næppe har økonomisk overskud til a-kasse kontingent, når man er på S.U. – det ved a-kasserne også – og derfor tilbyder de fleste a-kasser gratis studiemedlemskab, så man helt uden beregning kan optjene anciennitet og dermed få ret til dagpenge.
Find den a-kasse, som passer til din økonomi
Som vi allerede har nævnt, kan der være lidt forskel på priserne på a-kasserne. Prisforskellen er ikke enorm, men hvis din økonomi i forvejen er stram, kan det være oplagt at vælge en af de billigere a-kasser som fx. AKA, som pt. er landets billigste.
Uanset hvad prisen på a-kassen måtte være, vil du altid have ret til den samme udbetaling af dagpenge.
Vi anbefaler dog, at du ikke udelukkende lader dine pengepung vise vejen, for der er andre faktorer, som kan være afgørende for, om et lidt højere månedligt kontingent måske er pengen værd. Vi anbefaler således, at du, udover prisen, også har a-kassen brancheområde, ry og fysiske placering med i dine overvejelser.
Er prisen det absolut vigtigste for dig, har vi lavet en overskuelig liste over a-kasser sorteret efter pris. Den kan du se her.
Hvad går kontingentet til, når du betaler til en a-kasse?
Kontingentet, du betaler, går dels til staten og dels til a-kassens daglige drift.
Kontingentet består af et stats-, ATP- og efterlønsbidrag. Størrelsen på dette beløb er det samme på tværs af samtlige a-kasser, så dette har altså ingen indflydelse på prisen for medlemskab af en a-kasse.
Hvad der til gengæld har indflydelse på prisen, er den anden del af kontingentet, som går til a-kassens drift. Af driftsudgifter kan blandt andet nævnes lønninger til ansatte, husleje for kontorer og andre faste og variable omkostninger, som er nødvendige for det administrative arbejde, som a-kassen foretager.
Der er forskel på driftsomkostningerne hos de forskellige a-kasser, og netop derfor er der også forskel på kontingentet.
Hvilke regler gælder der for a-kasser?
Det kan næppe komme som en overraskelse, at reglerne for a-kasser og udbetalingen af dagpenge kan være relativt komplekse. For de fleste almindelige mennesker, er den vigtigste regel dog, hvornår man har ret til dagpenge.
Hvornår har jeg ret til dagpenge?
For alle a-kasser gælder det, at man skal have været medlem i minimum 12 måneder, før man har ret til udbetaling af dagpenge. Denne regel gælder alle, uanset om du er i job, er ledig eller studerende.
Udover perioden, som du skal have været medlem, kan din tidligere indkomst også spille en rolle i forhold til dine dagpenge. Du skal i 2022 have haft en indkomst på 246.924 kr. inden for de sidste 3 år. Er du deltidsforsikret, er beløbet 164.616 kr.
Derudover skal du:
- Være tilmeldt jobcentret – På første dag af din ledighed skal du melde dig som ledig på jobnet.dk. Dette involverer blandt andet oprettelse af dit digitale CV.
- Stå til rådighed for arbejdsmarkedet – Dette betyder helt simpelt, at du skal kunne arbejde og være klar til at tage et job.
- Aktivt søge jobs – Dagpenge er ikke en badebillet, og a-kassen og jobcentret vil således have forventninger til din jobsøgning. Dels er det et krav, at du aktivt søger jobs, og dels vil der være behov for, at du dokumenterer din jobsøgning for både a-kasse og jobcenter.
Der gælder desuden særlige regler for selvstændige (læs mere her) eller hvis du har frivilligt arbejde (læs mere her)
Hvad vil det sige at ‘stå til rådighed for arbejdsmarkedet’?
For at få ret til udbetaling af dagpenge, skal du ‘stå til rådighed for arbejdsmarkedet’, men hvordan gør man lige det?
Du bliver betragtet som værende til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis du:
- Aktivt søger fultidsjobs
- Er meldt ledig hos dit jobcenter
- Har oprettet et CV på Jobnet.dk
- Har bopæl og opholder dig i Danmark
- Har mulighed for at starte på job allerede dagen efter en henvisning fra jobcenter eller a-kasse
- Kan møde til samtlige aftaler og tilbud fra jobcenter og a-kasse dagen efter indkaldelse
- Kan deltage i kurser og andre tilbud, som øger dine jobmuligheder.
Hvor længe kan jeg få dagpenge?
Som ledig kan du som udgangspunkt få udbetalt dagpenge i to år (3.848 timer), dog med mulighed for at optjene ret til op til 1 år ekstra med dagpenge.
Kommer du i job, men bliver ledig igen senere, skal du have arbejdet i minimum 1 år på fuldtid (1.924 timer) for igen at få ret til en 2-årig periode med dagpenge.
Har du ikke arbejdet så længe, vil du alligevel have optjent ret til dagpenge i en kortere periode. Systemer er således sådan, at du for hver time, du har arbejdet, optjener ret til to timer på dagpenge.
Har du eksempelvis arbejdet 150 timer, inden du igen blev ledig, kan du få dagpenge i op til 300 timer plus de eventuelt overskydende timer fra din tidligere 2-årige periode.
Har jeg ret til dagpenge, hvis jeg selv siger mit job op?
Så længe du lever op til de generelle krav, kan du få udbetalt dagpenge selvom det er dig selv, som har sagt dit job op. Forskellen på en opsigelse og en fyring er dog, at du ved førstnævnte ikke har ret til dagpenge lige med det samme.
Siger du selv dit job op, er der tale om selvforskyldt ledighed. Ved selvforskyldt ledighed vil du få karantæne i 3 uger, hvor du IKKE vil få udbetalt dagpenge. Efter karantænen vil din opsigelse ikke længere have indflydelse på din dagpengeret.
Der kan dog være årsager til, at du må sige dit job op, som gør, at du kan undgå karantæne. Disse årsager kan blandt andet være:
- Hvis dit helbred ikke tillader dig at arbejde.
- Hvis dit job flyttes væk, og kræver væsentlig transporttid eller offentlig transport om- eller nedlægges. Typisk skal rejsetiden være mere end 3 timer om dagen.
- Hvis du skal passe familie.
Inden du siger dit job op, bør du som hovedregel altid henvende dig hos din a-kasse, så de kan rådgive dig omkring din situation.