Oversigt over
a-kasser

Vores overskuelige oversigt byder på nøgleinformationer om de forskellige a-kasser, så du lynhurtigt kan finde den a-kasse, der imødekommer flest mulige af dine krav og forventninger.

I det følgende optræder der affiliate-links/kommercielle links. 

Populært valg
4.6/5

Pris pr. måned:

487 kr.

Lønsikring: Ja | Åben for: Alle

Testvinder
4.7/5

Pris pr. måned:

514 kr.

Lønsikring: Ja | Åben for: Alle

God til prisen
4.1/5

Pris pr. måned:

468 kr.

Lønsikring: Ja | Åben for: Alle

Testvinder
4.7/5

A-kasse

514 kr./md.

Fagforening

71 kr./md.

Gratis for studerende
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

God til prisen
4.1/5

A-kasse

468 kr./md.

Fagforening

Ingen

Lav kontingentpris
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

Populært valg
4.6/5

A-kasse

487 kr./md.

Fagforening

69 kr./md.

Godt ry
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

4.3/5

A-kasse

505 kr./md.

Fagforening

139 kr./md.

Mere end 100 års erfaring
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

3.8/5

A-kasse

524 kr./md.

Fagforening

468 kr./md.

Største fagforening i DK
Lønsikring:
Ja | Åben for: Ufaglærte og erhvervsuddannede

3.9/5

A-kasse

490 kr./md.

Fagforening

Ingen

Lav kontingentpris
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

4.1/5

A-kasse

467 kr./md.

Fagforening

Ingen

Gratis for studerende
Lønsikring:
Nej | Åben for: Akademikere

4.3/5

A-kasse

490 kr./md.

Fagforening

167 kr./md.

Specialiseret i marketing og salg
Lønsikring:
Ja | Åben for: Salg og marketing

4.5/5

A-kasse

480 kr./md.

Fagforening

197 kr./md.

Rådgivningsniveauet er skyhøjt
Lønsikring:
Ja | Åben for: Ledere

3.1/5

A-kasse

480 kr./md.

Fagforening

197 kr./md.

Skræddersyet rådgivning til selvstændige
Lønsikring:
Ja | Åben for: Selvstændige

4.4/5

A-kasse

505 kr./md.

Fagforening

Ingen

Gratis advokathjælp
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

4.6/5

A-kasse

498 kr./md.

Fagforening

69 kr./md.

Tilbyder gode rabatter på forsikringer
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alle

4/5

A-kasse

519 kr./md.

Fagforening

169 kr./md.

Massevis af medlemsfordele
Lønsikring:
Ja | Åben for: Offentligt ansatte

4/5

A-kasse

502 kr./md.

Fagforening

Ingen

Gratis for studerende
Lønsikring:
Ja | Åben for: Humanister og scient.er

3.7/5

A-kasse

468 kr./md.

Fagforening

Ingen

Specialiseret a-kasse
Lønsikring:
Ja | Åben for: Kommunikations-, medie- og sprogbranchen

4/5

A-kasse

522 kr./md.

Fagforening

+482,75 kr./md

Højt rådgivningsniveau
Lønsikring:
Ja | Åben for: Teknik-, mekanik- og it-branchen

3.2/5

A-kasse

470 kr./md.

Fagforening

504 kr./md

Specialiseret a-kasse
Lønsikring:
Ja | Åben for: Pædagoger

3.9/5

A-kasse

475 kr./md.

Fagforening

Ingen

Mange fine tilbud til medlemmerne
Lønsikring:
Ja | Åben for: Alverdens lærere

4/5

A-kasse

451 kr./md.

Fagforening

Ingen

Danmarks billigste a-kasse
Lønsikring:
Ja | Åben for: Sundhedsfagligt personale

Hvilken a-kasse skal jeg vælge?

Det korte svar på dette spørgsmål er, at du skal vælge den a-kasse, der imødekommer så mange af dine ønsker og behov som overhovedet muligt.

Et godt råd er derfor, at du åbner et blankt dokument på din computer og giver dig til punktvis at notere dine ønsker til din kommende a-kasse.

Når du har et overblik over, hvilke krav og ønsker du har, kan du via vores fornemme og overskuelige a-kasse-oversigt lynhurtigt finde frem til de a-kasser, som måtte være oplagte og interessante for dig.

Når du har snævret feltet ind til 2-4 a-kasser, er vores anbefaling, at du læser vores længere beskrivelser af de kandiderende a-kasser med henblik på at få afklaret, hvilken a-kasse der er det absolut bedste match for dig.

Hvad mon mine behov og ønsker er?

Måske sidder du lige nu og klør dig i hovedbunden, fordi du ikke har den fjerneste idé om, hvad du egentlig ønsker af din kommende a-kasse.

I så fald er afsnittet her ekstremt relevant for dig. Her gennemgår vi nemlig en række af de parametre, som – for langt de fleste – er vigtige og centrale, når det kommer til valg af a-kasse.

1. Prisen

Som du kan se i vores oversigt, opererer de forskellige a-kasser med forskellige priser. Uanset om du vælger en a-kasse med et højt eller lavt prisniveau, vil din potentielle dagpengesats være nøjagtig den samme. Dagpengesatsen er nemlig identisk for alle a-kasser og noget, der lovgives om fra Statens side.

Netop derfor er et lavt kontingent-beløb noget, som rigtig mange vægter højt.

Dem, der typisk vægter denne del højt, er folk, der ikke forestiller sig, at de hverken kommer til at benytte sig af eventuel fagspecifik rådgivning eller kurser samt workshops via deres a-kasse eller fagforening.

2. Rådgivningsmuligheder

Et andet parameter, som vægtes højt af rigtig mange, når de vælger a-kasse, er mulighederne for gratis rådgivning.

Samtlige a-kasser tilbyder i et eller andet omfang rådgivning, men der kan ikke herske nogen tvivl om, at nogle a-kasser tilbyder karrieresparring og rådgivning på et højere niveau end andre. Derudover findes der en række fagspecifikke a-kasser, hvis kendskab til en afgrænset branche er skyhøjt.

Hvis du forestiller dig, at din jobjagt vil kunne styrkes væsentligt via fagspecifik rådgivning på et højt niveau, bør du efterstræbe at finde en fagspecifik a-kasse med et godt ry, hvad angår rådgivning. Til dette formål vil du kunne bruge vores oversigt samt beskrivelser af de enkelte a-kasser.

3. Niche

Som bemærket ovenfor findes der en række a-kasser, som er fagspecifikke. For disse a-kasser gælder det, at det kun er en begrænset faggruppe, der kan opnå medlemskab i disse.

Der findes også en række bredt orienterede a-kasser, de såkaldte tværfaglige a-kasser. Gældende for dem er, at alle – uanset branche – kan opnå medlemskab i disse.

4. A-kassens ry

Ingen ønsker at tilmelde sig en a-kasse, der har ry for at behandle sine medlemmer dårligt. Derfor er a-kassens ry et vigtigt parameter for alle.

Hvis du skal undersøge en a-kasses ry, er et godt tip at tjekke a-kassens Trustpilot-side. Hvis a-kassen behandler medlemmerne utilfredsstillende, vil det nemlig stensikkert fremgå her via adskillige negative anmeldelser.  

5. A-kassens lokation

Nogle a-kasser tilbyder workshops og kurser for medlemmerne. Den slags foregår typisk i a-kassernes egne lokaler.

Hvis du påtænker at gøre brug af workshops og kurser via din kommende a-kasse, gør du klogt i at undersøge, om den a-kasse, du påtænker at tilmelde dig, har lokaler i nærheden af din bopæl.

Hvis ikke, skal du formentlig være indstillet på at rejse et stykke vej for at deltage i diverse workshops og kurser samt møder.

Heldigvis har rigtig mange a-kasser flere kontorer rundt omkring i landet. Derfor er lokationen sjældent et stort problem, men alligevel anbefaler vi, at du lige tjekker, at den a-kasse, du påtænker at tilmelde dig, har lokaler i nærheden af dig.

Opsummering

Som du kan se, er der ikke noget simpelt svar på spørgsmål: ”Hvilken a-kasse skal jeg vælge?”

Dette hænger sammen med, at svaret på dette spørgsmål altid vil være individuelt. Det afgøres nemlig 100 % af den enkeltes behov og ønsker til en kommende a-kasse.

De parametre, der er de vigtigste for langt de fleste, når de skal vælge a-kasse, er følgende:

  • Pris
  • Rådgivningsmuligheder
  • Niche
  • A-kassens ry
  • A-kassens lokation.

Hvad er en a-kasse?

Ordet a-kasse står for arbejdsløshedskasse, og dette ord giver en ganske god indikator for, hvad en a-kasse er.

En a-kasse er nemlig en slags forsikring, som kan sikre dig en fornuftig indtægt, sæt du bliver arbejdsløs, og det er altså, uanset om du mister dit job eller bliver færdiguddannet.

Som medlem af en a-kasse har du nemlig ret til dagpenge i en relativt lang periode. Der findes forskellige dagpengesatser, og hvor høj en sats du kan få, afhænger af forskellige faktorer, såsom om du er nyuddannet, hvad din eventuelle månedsløn lød på i dit seneste erhverv og så videre.

Hvor meget kan jeg få udbetalt i dagpenge?

Herunder følger en oversigt over satserne i 2021:

Hvilken gruppe?

Maksimal sats
Pr. mdr (før skat)

Maksimal sats
Pr. år (før skat)

Fuldtidsforsikrede

19.322 kr.

231.864 kr.

Fuldtidsforsikrede dimittender (ikke-forsørgere), 71,5%

13.815 kr.

165.780 kr.

Fuldtidsforsikrede dimittender (forsørgere), 82%

15.844 kr.

190.128 kr.

Fuldtidsforsikrede, midlertidig arbejdsfordeling

23.289 kr.

279.468 kr.

Deltidsforsikrede

12.881 kr.

154.572 kr.

Deltidsforsikrede dimittender (ikke-forsørgere), 71,5%

9.210 kr.

110.520 kr.

Deltidsforsikrede dimittender (forsørgere), 82%

10.562 kr.

126.744 kr.

Deltidsforsikrede, midlertidig arbejdsfordeling

15.525 kr.

186.300 kr.

Unge fuldtid, 50%

9.661 kr.

115.932 kr.

Unge deltid, 50%

6.441 kr.

77.292 kr.

Er ovenstående satser ikke høje nok til at dække de faste udgifter, kan man vælge at tegne en lønsikring gennem a-kassen. Med lønsikring kan man få udbetalt 80 – 90% af sin sædvanlige løn. 

Da man aldrig ved, hvad fremtiden bringer, mener vi, at det altid er en god idé at melde sig ind i en a-kasse, uanset om man føler sig ekstremt sikker i sit job eller ej.

Dette skyldes delvist, at fremtiden – som bemærket – altid er en anelse uvis, men derudover skyldes det nogle regler, der gælder i forhold til retten til at få dagpenge fra den dag, som man bliver ledig.

Reglerne siger, at man skal have et års anciennitet for få udbetalt dagpenge som ledig. Med andre ord betyder det, at du skal have været medlem af en a-kasse minimum et år, hvis du skal opnå ret til dagpenge fra den dag, hvor du bliver ledig.

Hvorfor har jeg brug for en a-kasse?

Du har brug for en a-kasse for at opnå økonomisk sikkerhed, sæt du skulle ende i den uheldige situation, at du mister dit arbejde.

Med andre ord er et medlemskab i en a-kasse altså din forsikring mod manglende indkomst i den periode, hvor du ikke modtager nogen løn.

Som medlem af en a-kasse kan du nemlig få udbetalt dagpenge, når du bliver ledig.

Hvis du ikke er medlem af en a-kasse og mister dit job, vil din eneste mulighed for kompensation være kontanthjælp. Denne sats er som regel lavere end dagpengesatsen, og derudover er det vanskelige at få kontanthjælp end dagpenge.

Som a-kassemedlem slipper du for en masse bekymringer omkring din indkomst, sæt du skulle blive ledig, hvilket formentlig vil bevirke, at du vil kunne fokusere 100 % på at komme tilbage på arbejdsmarkedet igen i et job, som tilgodeser dine interesser samt kompetencer. Med andre ord giver det altså en masse ro at være medlem af en a-kasse.

Foruden den økonomiske sikkerhed byder de fleste a-kasser på en række andre goder, der kan være alt fra rådgivning om karriere til adgang til sociale arrangementer og kurser.

Hvordan finder jeg den bedste a-kasse?

Du finder den bedste a-kasse ved at gøre dit hjemmearbejde. Hjemmearbejdet i denne sammenhæng handler om at få afklaret dine ønsker og behov til en kommende a-kasse.

Når du har overblik over disse forhold, er næste step at orientere sig omkring, hvad det samlede udbud byder på.

Her vil det være oplagt at benytte en af vores a-kasse-oversigter, hvor du lynhurtigt vil kunne danne dig et overblik over, hvilke a-kasser der er mest oplagte for dig.

Når du har dannet dig dette overblik, anbefaler vi, at du – på et lidt dybere niveau – dykker ned i, hvad der kendetegner de forskellige a-kasser, som du – med afsæt i din overfladiske research – fandt interessante.

Hvad koster en a-kasse?

Samtlige a-kasser, som vi har kendskab til, koster omkring 500 +/- 50 kr.

Prisspændet er ikke vildt stort, men da priserne er per måned, kan udgiften, hvis man ganger den ud på et år, godt blive af en størrelse, som gør det værd at have med i baghovedet, når man skal vælge.

Forskellen mellem den billigste a-kasse (AKA, 467 kr./md.) og den dyreste (3F, 524 kr./md.) er 57 kroner, hvilket på et år bliver til 684 kr., som du potentielt kan spare.

Vi anbefaler dog altid, at man ikke lader pengepungen vise vejen, når man skal vælge en a-kasse, for som vi allerede har fortalt tidligere, er der andre faktorer, som er vigtigere.

Når der er forskel på kontingentet hos de forskellige a-kasser, er det som regel fordi deres udgifter kan variere alt efter a-kassens udgifter til administration og personale. Der er ligeledes forskel på, hvor mange steder i landet en given a-kasse har kontorer, hvilket naturligvis også kan påvirke a-kassen månedlige udgifter. 

Det er vigtigt at huske på, at prisen eller kontingentet for a-kassen ikke har indflydelse på, hvor meget du kan få udbetalt. Samtlige a-kasser giver dig ret til den gældende dagpengesats, som er fastsat af Staten. 

Hvilke a-kasser findes der?

I vores liste her på siden, kan du se og sammenligne en række af de mest populære og kendte a-kasser. Vil du have et komplet overblik over danske a-kasser, kan du få det nedenfor.

  • Akademikernes A-kasse
  • Arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
  • A-kassen Ase
  • Din Sundhedsfaglige A-kasse
  • Fødevareforbundet NNFs Arbejdsløshedskasse
  • Magistrenes Arbejdsløshedskasse
  • Socialpædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse
  • A-kassen Frie
  • A-kassen LH
  • Børne- og Ungdomspædagogernes Landsdækkende Arbejdsløshedskasse
  • Faglig Fælles A-kasse
  • HK/Danmarks A-kasse
  • Lærernes a-kasse
  • Metalarbejdernes Arbejdsløshedskasse
  • Teknikernes Arbejdsløshedskasse
  • CA A-kasse
  • Det Faglige Hus – A-kasse
  • Din Faglige A-kasse (FAK)
  • FOAs A-kasse
  • Funktionærernes og Tjenestemændenes Fælles-Arbejdsløshedskasse
  • Kristelig A-kasse
  • Min A-kasse

Hvad er forskellen på en a-kasse og en fagforening?

Vi forstår godt, hvis du har svært ved at se forskellen eller forveksler de to, for i mange tilfælde hænger a-kassen og fagforeningen faktisk sammen, og selvom fagforeningens og a-kassens rolle ikke er den samme, kan begge sagtens høre til den samme organisation. 

Kort fortalt sørger a-kassen for, at du får ret til og udbetalt dagpenge, hvis du bliver ledig. Derudover vil a-kassen forsøge at hjælpe dig i job.

Fagforeningen vil som hovedregel mest af alt være relevant, når du er i job. Fagforeningen sørger nemlig for at yde juridisk bistand og rådgive dig i din karriere. Det er fagforeningernes fortjeneste, at vi i Danmark har gode overenskomster, som sikrer medarbejdere i forskellige brancher gode arbejdsforhold. 

Groft sagt kan man sige, at a-kassen er nyttig, når man er ledig og har brug for dagpenge og et nyt arbejde, imens fagforeningen er brugbar, når man er ansat i en virksomhed og har brug for hjælp, råd og vejledning ved eventuelle kontroverser på jobbet.

Du kan altid skifte til en anden a-kasse

Hvis du har fortrudt dit valg af a-kasse, kan du altid nemt og uden større besvær skifte til en anden. Det er helt gratis at skifte a-kasse, og kræver ofte ikke andet end dine oplysninger og en underskrift – så klarer din nye a-kasse resten af skiftet for dig. 

Det betyder ikke noget, om du er ledig eller om du er i job, for du har altid mulighed for og ret til at skifte til en anden a-kasse. 

Vælger du at skifte fra en a-kasse til en anden, mister du ikke retten til dagpenge, hvis du har optjent denne. Du optjener anciennitet, når du er tilmeldt en a-kasse og denne følger med dig, hvis du skifter.