A-kasse-guiden.dk indeholder reklamelinks. Læs mere
Ved hver a-kasse finder du en karakter, der går fra 0-5. Er du nysgerrig på, hvordan vi er kommet frem til disse karakterer, så læs mere om vores bedømmelsesproces her.
Den bedste a-kasse afhænger af, hvad du har brug for. Lederne er et oplagt sted at begynde, hvis du ønsker et medlemskab målrettet ledelse. CA er relevant, hvis du arbejder med ledelse eller HR i erhvervslivet, mens HK kan være relevant for dig, der arbejder med personale og administration.
Du kan derfor tage et kig på vores liste med a-kasser og vælge den, som passer dig bedst. Se på pris, karriererådgivning og medlemsvilkår. Undersøg også, om juridisk hjælp og ledersparring følger med a-kassen eller kræver fagforening eller et tilvalg.
Særligt én a-kasse er et ekstra kig værd, hvis man arbejder med folk under sig. A-kassen Lederne er nemlig – som navnet afslører – målrettet dem på arbejdsmarkedet, som arbejder som leder eller chef.
Lederne tilbyder blandt andet karrieresparring og hjælp til jobsøgning gennem a-kassen. Specialiseret ledersparring og juridisk rådgivning hører til den faglige organisation. Det er værd at skelne mellem de to, når du sammenligner priser og fordele. Se Ledernes medlemskaber.
Som chef er det værd at undersøge rådgivningen ved jobskifte og mulighederne for lønsikring. Har du brug for hjælp til din kontrakt eller en fratrædelsesaftale, skal du også se på den faglige organisation eller særskilt advokathjælp. Den hjælp er ikke nødvendigvis en del af a-kassekontingentet.
Arbejder du som chef eller leder i egen virksomhed, er Virksom også værd at undersøge. Det gælder både, hvis man arbejder alene eller har ansatte i firmaet. Se også vores oversigt over a-kasser for selvstændige.
Arbejder du med HR, rekruttering eller personaleadministration, kan det give mening at vælge en a-kasse, der kender dit arbejdsområde. CA arbejder blandt andet med HR, ledelse og business. HK dækker blandt andet HR og administration. Det gør begge relevante at undersøge, afhængigt af din uddannelse og stilling.
Er du HR-chef, kan et medlemskab målrettet ledere også være relevant. Har du ikke personaleansvar, bør du undersøge, hvilken medlemsgruppe du passer ind i, frem for at vælge alene ud fra titlen på a-kassen. Læs om CA og HKs medlemsområder.
Derudover findes der a-kasser, som ikke nødvendigvis har specialiseret sig i at rådgive chefer, men som har indgående kendskab til en bestemt del af erhvervslivet. Se på din uddannelse, branche og a-kassens optagelsesvilkår. Arbejder du med salg og marketing, kan du eksempelvis undersøge Business Danmark.
Blandt de tre organisationer i tabellen har CA den højeste Trustpilot-bedømmelse. Det gør ikke automatisk CA til det bedste valg for enhver leder eller HR-medarbejder. Brug bedømmelserne sammen med medlemsvilkår, pris og den rådgivning, du ønsker.
| Organisation | Trustpilot | Anmeldelser | Relevant at undersøge for |
|---|---|---|---|
| CA | 4,7 / 5 | 1.784 | Ledere, specialister og HR i erhvervslivet |
| HK Danmark | 4,5 / 5 | 3.451 | HR, personale og administration |
| Lederne | 4,1 / 5 | 696 | Ledere og chefer |
Trustpilot-tal aflæst 13. oktober 2026. Bedømmelserne gælder profilerne samlet og kan også omfatte fagforening og andre ydelser. De er ikke særskilte bedømmelser fra ledere eller HR-medarbejdere. Tallene er forskellige fra vores egne karakterer i oversigten og opdateres manuelt.
Selvom du er højt i hierarkiet og har folk under dig i en virksomhed, er der ingen garantier for, at du fortsætter med at være ansat. Eksterne og interne hændelser kan gøre, at der ikke længere er behov for dig – man kan aldrig rigtigt vide sig sikker.
Og netop fordi arbejdslivet er forbundet med en vis mængde usikkerhed, er det fornuftigt at sikre sig selv økonomisk, så man kan have et økonomisk sikkerhedsnet, selv hvis man ikke længere er ansat i en virksomhed.
Der er flere måder at sikre sig økonomisk, men den nemmeste, mest simple og udbredte metode er ved at melde sig ind i en a-kasse. Ret til dagpenge kræver som udgangspunkt mindst ét års medlemskab, men du skal også opfylde indkomstkravet og de øvrige betingelser. En række faktorer kan spille ind i forhold til beløbet, som du kan få udbetalt.
Se de aktuelle dagpengesatser og regler →
En anden mulighed er at forsikre sin løn med lønsikring. Nogle lønsikringer kan dække op til 90 % af din løn sammen med dagpengene. Dækningen afhænger af forsikringens betingelser, beløbsgrænser og din situation. De fleste a-kasser tilbyder lønsikring til deres medlemmer, men det er også muligt at få lønsikring igennem forsikringsselskaber.
Vores forretningsmodel baserer sig på noget, der kaldes affiliate-marketing, hvilket betyder, at vi sommetider tjener penge, hvis en af vores besøgende klikker sig videre til en af vores foreslåede a-kasser/fagforeninger og tilmelder sig denne.
At vi er et kommercielt foretagende betyder dog ikke, at du ikke kan stole på os. Intet er nemlig vigtigere for os end at rådgive vores besøgende så godt og reelt som overhovedet muligt, og derfor har vi også indført en række processer, som sikrer, at kommercielle interesser aldrig kommer til at influere negativt på vores evne til at rådgive reelt og oprigtigt.
I den henseende er det værd at bemærke, at vi altid vurderer og anmelder en a-kasse/fagforening, før vi undersøger muligheden for et kommercielt samarbejde med a-kassen/fagforeningen.
Et andet islæt ved vores site, der understreger den førnævnte pointe om, at intet er af større vigtighed for os end at levere sublim, oprigtig rådgivning, er, at vores oversigter indeholder en del a-kasser/fagforeninger, som vi ikke kompenseres for at promovere, men som vi mener, det er i den besøgendes interesse at blive eksponeret for.
Hos A-kasse-guiden.dk spiller vi med åbne kort og vægter gennemsigtighed yderst højt, hvorfor der herunder følger en oversigt over de a-kasser/fagforeninger, som vi p.t. har økonomiske samarbejder med:
