A-kasse-guiden.dk indeholder reklamelinks. Læs mere
Ved hver fagforening finder du en karakter, der går fra 0-5. Er du nysgerrig på, hvordan vi er kommet frem til disse karakterer, så læs mere om vores bedømmelsesproces her.
Tilbud: Gratis lønsikring
Fagforening:
139,-
pr. måned
Åben for: Alle faggrupper
Tilbud: Gratis fagforening i 12 mdr.
Fagforening:
69,-
pr. måned
Åben for: Alle faggrupper
Tilbud: Gratis fagforening i 6 mdr.
Fagforening:
74,-
pr. måned
Åben for: Alle faggrupper
Indholdsfortegnelse
En fagforening er en organisation af medlemmer fra enkelte eller flere forskellige fag, som kæmper for bedre arbejdsforhold og løn. Resultatet af fagforeningernes arbejde er som regel det, som kaldes overenskomster.
En overenskomst fastlægger de overordnede vilkår i en ansættelse. Det kan være din løn, arbejdstider, overarbejdsbetaling , pension, ret til uddannelser og kurser og meget andet.
Takket være fagforeninger og de overenskomster, de står bag, nyder man i flere brancher godt af bedre betingelser, end loven ellers dikterer som et minimum.
At være medlem af en fagforening er ikke et krav, men der kan alligevel være adskillige gode grunde til at melde sig ind.
Du kan risikere at blive temmelig upopulær hos kollegaer, hvis du, som en af de eneste, ikke er en del af det faglige fællesskab – mere om det lidt senere.
Når du melder dig ind i en fagforening, bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor man hjælper hinanden. De penge, som du hver måned betaler i kontingent, går blandt andet til at støtte fagforeningen i deres arbejde for bedre arbejdsvilkår for dig og andre i din branche. Som individ kan man altid forsøge at forhandle aftaler hjem selv, men er man flere om at forhandle – som det er tilfældet i en fagforening – kan man som regel komme længere og flytte ved mere, end hvis man selv går til chefen og beder om længere frokostpauser.
Udover at du støtter fagforeningen i dens arbejde for bedre arbejdsvilkår til dig og de andre medlemmer, giver et medlemskab dig også mulighed for at trække på din fagforenings faglige ekspertise, så de kan hjælpe dig i din karriere. Får du problemer med en arbejdsgiver, kan fagforeningen rådgive og vejlede dig igennem konflikten, ligesom de endda har mulighed for at køre sagen for dig i retten, hvis det kommer så vidt.
Et sidste, og måske lidt kontroversielt, argument for at melde sig ind i en fagforening, er, at kollegaer kan ende med at blive småsure, hvis du ikke støtter op om det faglige fællesskab i den givne fagforening, som repræsenterer jer som ansatte. Selvom du ikke selv er medlem af en fagforening, får du stadig glæde af deres arbejde, og derfor kan det opfattes en smule asocialt, hvis ikke du også er villig til at støtte op igennem et medlemskab og betaling af kontingent.
I sidste ende er det dog ene og alene din beslutning, om du ønsker at blive medlem af en fagforening eller ej.
Nej, du kan sagtens vælge kun at være medlem af en a-kasse eller en fagforening. Flere fagforeninger tilbyder deres medlemmer at blive en del af en a-kasse og omvendt, men det er ikke et krav, at du er medlem af hverken den ene eller den anden.
Der er store fordele ved at melde sig ind i både en fagforening og en a-kasse, og især sidstnævnte bør alle danskere på arbejdsmarkedet blive en del af, hvis de vil sikre sig selv. Du kan læse meget mere om a-kasser her.
Hvis du befinder dig i en branche, som er repræsenteret af en specialiseret fagforening, giver det god mening at kigge nærmere på denne. Dels kan deres indgående viden om branchen komme dig til gode, og dels sørger de for at forhandle bedre aftaler og arbejdsvilkår på sine fagmedlemmers vegne.
Hvis der ikke er en fagforening, som repræsenterer dig på arbejdsmarkedet, kan du vælge en tværfaglig fagforening (mere om dem lidt senere) som ofte har et lavere kontingent, men som til gengæld ikke er specialiseret i én bestemt faggruppe.
Tværfaglige fagforeninger – også kaldt gule fagforeninger – er et alternativt til de klassiske fagforeninger, som repræsenterer en bestemt faggruppe eller en særlig branche. Som navnet afslører, har de tværfaglige fagforeninger medlemmer fra flere forskellige faggrupper, så en maler, en jurist, en selvstændig erhvervsdrivende og en studerende sagtens kan høre til samme fagforening.
Ase, Krifa og Det Faglige Hus falder alle indenfor betegnelsen ‘gule fagforeninger’ fordi de har medlemmer fra adskillige faggrupper – alle er faktisk velkommen til at melde sig ind uanset profession.
Fordelen ved at blive medlem af en tværfaglig fagforening, fremfor en specialiseret fagforening, er, at priserne på de tværfaglige ofte er lavere. Deres primære formål er ikke – ligesom det er tilfældet med fagspecifikke fagforeninger – at forhandle overenskomster hjem. Ligeledes beskæftiger de sig heller ikke med strejker. I stedet kan en gul fagforening give dig støtte og rådgivning under en konflikt med din arbejdsgiver, og sågar sidde med som bisidder, hvis du skal have et vigtigt møde eller lønforhandling.
En tværfaglig fagforening har typisk et indgående kendskab til de generelle regler på arbejdsmarkedet, men tilhører du en bestemt faggruppe, som har en specialiseret fagforening, kan der være god grund til at overveje denne i stedet, da de vil kunne hjælpe dig endnu bedre.
En fagspecifik fagforening varetager en specifik faggruppes interesser på arbejdsmarkedet. Den fagspecifikke fagforening sørger for at forhandle overenskomster, hjælpe ved strejke eller lockout, håndtere konflikter med arbejdsgiver og meget andet.
Er du i tvivl om, hvilken fagspecifik fagforening repræsenterer dig og dine interesser bedst, kan du i det følgende få et overblik over fagspecifikke fagforeninger:
Faggruppe(r):
– Industri
– Byggeri
– Transport
– Offentlig (herunder for eksempel park og vej)
– Privat Service, Hotel og Restauration
– Det grønne område (landbrug, gartneri med videre).
Faggruppe(r):
– Iværksættere og selvstændige
Faggruppe(r):
– Pædagoger
Faggruppe(r):
– Socialpædagoger
Faggruppe(r):
– Administration
– Grafisk arbejde
– Kundeservice
– Laboratorie- og miljøarbejde
– Ledelse
– Logistik og spedition
– HR
– IT
– Kommunikation og markedsføring
– Sundhed
– Salg og indkøb
– Rådgivning
– Vejledning og sagsbehandling
– Økonomi
– Sundhed
Faggruppe(r):
– Salg og marketing
Faggruppe(r):
– Ledere og chefer
Faggruppe(r):
– Teknik-, mekanik- og it-branchen
Faggruppe(r):
– Sygeplejesker
Faggruppe(r):
– Teknikere, designere og konstruktører
Faggruppe(r):
– Bager-, slagter-, mejeri-, sukker- og chokolade-industrien samt tobaksindustrien.
Faggruppe(r):
– Elektrikere
Vores forretningsmodel baserer sig på noget, der kaldes affiliate-marketing, hvilket betyder, at vi sommetider tjener penge, hvis en af vores besøgende klikker sig videre til en af vores foreslåede a-kasser/fagforeninger og tilmelder sig denne.
At vi er et kommercielt foretagende betyder dog ikke, at du ikke kan stole på os. Intet er nemlig vigtigere for os end at rådgive vores besøgende så godt og reelt som overhovedet muligt, og derfor har vi også indført en række processer, som sikrer, at kommercielle interesser aldrig kommer til at influere negativt på vores evne til at rådgive reelt og oprigtigt.
I den henseende er det værd at bemærke, at vi altid vurderer og anmelder en a-kasse/fagforening, før vi undersøger muligheden for et kommercielt samarbejde med a-kassen/fagforeningen.
Et andet islæt ved vores site, der understreger den førnævnte pointe om, at intet er af større vigtighed for os end at levere sublim, oprigtig rådgivning, er, at vores oversigter indeholder en del a-kasser/fagforeninger, som vi ikke kompenseres for at promovere, men som vi mener, det er i den besøgendes interesse at blive eksponeret for.
Hos A-kasse-guiden.dk spiller vi med åbne kort og vægter gennemsigtighed yderst højt, hvorfor der herunder følger en oversigt over de a-kasser/fagforeninger, som vi p.t. har økonomiske samarbejder med:
Det Faglige Hus, ASE, Krifa, Frie, A&Til, Lederne, Lederne Virksom, Min A-kasse, Lærernes A-kasse og CA.
