Spring til indhold

A-kasse-guiden.dk indeholder reklamelinks. Læs mere.

Oversigt over a-kasser med lønsikring

Her på siden finder du en oversigt over de a-kasser, som tilbyder deres medlemmer at tegne en lønforsikring.

Testvinder

4.6

/5

4.6/5

Pris for lønsikring

Fra 23 kr.

pr. måned

Dækker op til 90% af din løn

Godt ry

4.3

/5

4.3/5

Pris for lønsikring

Fra 59 kr.

pr. måned

Dækker op til 90% af din løn

Populært valg

4.5

/5

4.5/5

Pris for lønsikring

Fra 51 kr.

pr. måned

Dækker op til 80% af din løn

Testvinder

4.6

/5

4.6/5
4.6/5

4.6

/5

Åben for: Alle

Lønsikring

Fra 23 kr.

pr. md.

A-kasse

497 kr.

pr. md.

Åben for: Alle

Vores vurdering af
Det Faglige Hus:

Rådgivningsniveau
4.5/5
Tilgængelighed
5/5
Ry blandt forbrugerne
4.5/5
Medlemsgoder
4.5/5
Pris
4.5/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

Populær

4.5

/5

4.5/5
4.5/5

4.5

/5

Åben for: Alle

Lønsikring

Fra 51 kr.

pr. md.

A-kasse

527 kr.

pr. md.

Åben for: Alle

Vores vurdering af
ASE

Rådgivningsniveau
5/5
Tilgængelighed
5/5
Ry blandt forbrugerne
4.5/5
Medlemsgoder
4/5
Pris
4/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

Godt ry

4.6

/5

4.6/5
4.6/5

4.6

/5

Åben for: Alle

Lønsikring

Fra 59 kr.

pr. md.

A-kasse

514 kr.

pr. md.

Åben for: Alle

Vores vurdering af
Frie

Rådgivningsniveau
4.5/5
Tilgængelighed
5/5
Ry blandt forbrugerne
4.5/5
Medlemsgoder
4.5/5
Pris
4.5/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

Billig

4.1

/5

4.1/5
4.1/5

4.1

/5

Åben for: Alle

Lønsikring

Fra 79 kr.

pr. md.

A-kasse

488 kr.

pr. md.

Åben for: Alle

Vores vurdering af
FTFa

Rådgivningsniveau
4/5
Tilgængelighed
4/5
Ry blandt forbrugerne
4/5
Medlemsgoder
3.5/5
Pris
5/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

4.5

/5

4.5/5
4.5/5

4.5

/5

Åben for: Alle

Lønsikring

Fra 49 kr.

pr. md.

A-kasse

528 kr.

pr. md.

Åben for: Alle

Vores vurdering af
CA

Rådgivningsniveau
5/5
Tilgængelighed
3.5/5
Ry blandt forbrugerne
5/5
Medlemsgoder
4/5
Pris
4/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

4.0

/5

4.6/5
4/5

4.0

/5

Åben for: Alle

Lønsikring

Fra 49 kr.

pr. md.

A-kasse

506 kr.

pr. md.

Åben for: Alle

Vores vurdering af
Min A-kasse

Rådgivningsniveau
4/5
Tilgængelighed
3.5/5
Ry blandt forbrugerne
4.5/5
Medlemsgoder
3.5/5
Pris
4.5/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

4.3

/5

4.3/5
4.3/5

4.3

/5

Åben for: Salg og marketing

Lønsikring

Fra 54 kr.

pr. md.

A-kasse

506 kr.

pr. md.

Åben for: Salg og marketing

Vores vurdering af
Business Danmark

Rådgivningsniveau
5/5
Tilgængelighed
4/5
Ry blandt forbrugerne
4.5/5
Medlemsgoder
4/5
Pris
4/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

4.5

/5

4.5/5
4.5/5

4.5

/5

Åben for: Ledere

Lønsikring

Fra 50 kr.

pr. md.

A-kasse

499 kr.

pr. md.

Åben for: Ledere

Vores vurdering af
Lederne

Rådgivningsniveau
5/5
Tilgængelighed
5/5
Ry blandt forbrugerne
4/5
Medlemsgoder
4/5
Pris
4.5/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

3.9

/5

3.9/5
3.9/5

3.9

/5

Åben for: Selvstændige

Lønsikring

Fra 50 kr.

pr. md.

A-kasse

499 kr.

pr. md.

Åben for: Selvstændige

Vores vurdering af
Virksom

Rådgivningsniveau
4.5/5
Tilgængelighed
5/5
Ry blandt forbrugerne
2.5/5
Medlemsgoder
3.5/5
Pris
4/5

Fordele

Ulemper

Kontorer i:

Medlemstal:

Hvad er lønsikring?

Helt kort er lønsikring en forsikring af din indtægt, så du i tilfælde af arbejdsløshed kan få udbetalt et beløb, som er tæt på lønnen fra dit tidligere job.

Hvis du er medlem af en a-kasse, har du ret til udbetaling af dagpenge, hvis du bliver ledig. Dagpengesatsen er dog maksimalt 24.199  kr. (2024), så der er stor risiko for, at du ender med en lavere indtægt, end da du var i job. For at sikre din indtægt, så du ikke skal gå fra hus og hjem, hvis du bliver ledig, kan du vælge at tegne lønsikring, hvilket er en slags forsikring af din lønindtægt. 

De fleste a-kasser, som tilbyder lønsikring, tilbyder dig at få dækket mellem 80 og 90% af din normale indtægt. Ender du med at blive ledig, vil det derfor ikke have en nær så stor effekt på din økonomi, som hvis du skulle nøjes med dagpenge. 

Husk at du – ligesom det altid er tilfældet med forsikringer – skal sørge for at læse betingelserne ganske nøje. Udbyderne har selvfølgelig ingen interesse i at snyde dig, men der kan være særlige betingelser, regler og vilkår for hver enkelt lønforsikring, som kan være væsentlige for dig.

Hvilken lønsikring er bedst?

De fleste lønsikringer kræver, at du også er medlem af a-kassen, som udbyder den. Hvilken lønsikring der passer dig bedst, afhænger derfor ikke kun af prisen, vilkårene og dækningen. Du kommer nemlig også til at skulle blive medlem af a-kassen, hvorfor det er væsentligt at finde en, som passer dig og dine behov. 

Måske er du allerede medlem af en a-kasse, og i så fald er det oplagt at undersøge nærmere, om de tilbyder lønsikring. Er du ikke allerede en del af en a-kasse kan du se vores bud på de bedste a-kasser her.

Hvornår er lønsikring en god idé?

Lønsikring giver rigtig god mening, hvis du er afhængig af en indtægt, som er højere end den aktuelle højeste dagpengesats på 24.199 kr. (2024).

Er du eksempelvis vant til en indtægt på 30.000 om måneden, er det ikke sikkert, at dagpengene alene er nok til at kunne betale husleje, regninger, mad osv. I et sådan tilfælde giver lønsikring rigtig god mening, så du ikke skal til at lægge dit liv fuldstændigt om, hvis du bliver ledig. 

Hvis din løn er lavere eller er på niveau med dagpengesatsen, giver det derimod ikke meget mening at betale for lønsikring hver eneste måned.

Indtægtssikring, lønforsikring, lønsikring – hvad er forskellen?

Kært barn har mange navne, siger man. I så fald må lønsikring være elsket utroligt højt, for der findes adskillige ord for nøjagtigt det samme.

Uanset om du hører folk kalde det for indtægtsforsikring, lønforsikring eller lønsikring,  er der tale om det samme begreb; nemlig sikring af din indtægt, hvis du bliver ledig.

Hvad koster en lønforsikring?

Prisen for lønsikring starter typisk mellem 500 og 600 kr. om måneden. Jo mere du tjener, des større et beløb skal forsikres, hvorfor prisen logisk nok stiger. 

En lønforsikring er en tillægsforsikring, som kræver, at du også er medlem af en a-kasse. Prisen for lønsikring afhænger derfor både af prisen for lønsikringen selv og kontingentet hos den a-kasse, som udbyder lønsikringen. 

Hvornår dækker lønsikring?

OBS!: særlige regler og vilkår kan gælde for de enkelte lønforsikringer, så det følgende skal betragtes som vejledende. Vil du være helt sikker, bør du undersøge hver enkelt lønsikring nærmere.

Først og fremmest skal du være medlem af en a-kasse, og tegne lønsikring hos denne. Betaler du ikke for lønsikring, har du kun ret til dagpenge, hvis sats fastsættes af Staten.

En lønsikring dækker som udgangspunkt, hvis du går fra at være i job til at være ledig. Jobbet må dog ikke være tidsbegrænset. Er du selvstændig, dækker lønsikringen din indkomst, hvis du går konkurs med virksomheden eller sælger, lukker eller bortforpagter den. 

Dækker lønsikring, hvis jeg selv siger op?

Nej. Hvis du skal have dækket din indtægt gennem lønsikring, må du som udgangspunkt ikke selv sige dit job op. Der er dog ingen regler uden undtagelser, så husk altid at kontakte din a-kasse for at høre nærmere.

Hvor meget kan jeg få i lønsikring?

Nøjagtigt hvor meget du kan få udbetalt i lønforsikring afhænger både af din tidligere indtægt og vilkårene for din lønforsikring. Som det fremgår af listen her på siden, kan du som udgangspunkt forvente at kunne få udbetalt op til 80 – 90% af din nuværende løn før skat.

Sådan tjener vi penge

Vores forretningsmodel baserer sig på noget, der kaldes affiliate-marketing, hvilket betyder, at vi sommetider tjener penge, hvis en af vores besøgende klikker sig videre til en af vores foreslåede a-kasser/fagforeninger og tilmelder sig denne.

At vi er et kommercielt foretagende betyder dog ikke, at du ikke kan stole på os. Intet er nemlig vigtigere for os end at rådgive vores besøgende så godt og reelt som overhovedet muligt, og derfor har vi også indført en række processer, som sikrer, at kommercielle interesser aldrig kommer til at influere negativt på vores evne til at rådgive reelt og oprigtigt.

I den henseende er det værd at bemærke, at vi altid vurderer og anmelder en a-kasse/fagforening, før vi undersøger muligheden for et kommercielt samarbejde med a-kassen/fagforeningen.

Et andet islæt ved vores site, der understreger den førnævnte pointe om, at intet er af større vigtighed for os end at levere sublim, oprigtig rådgivning, er, at vores oversigter indeholder en del a-kasser/fagforeninger, som vi ikke kompenseres for at promovere, men som vi mener, det er i den besøgendes interesse at blive eksponeret for.

Et overblik over vores samarbejdspartnere

Hos A-kasse-guiden.dk spiller vi med åbne kort og vægter gennemsigtighed yderst højt, hvorfor der herunder følger en oversigt over de a-kasser/fagforeninger, som vi p.t. har økonomiske samarbejder med:

Det Faglige Hus, ASE, Frie, FTFa, Lederne, Lederne Virksom, Business Danmark, Min A-kasse, Akademikernes A-kasse og CA.